Az álláskeresés egyáltalán nem könnyű folyamat, ráadásul könnyen bele lehet futni elutasításokba, ami még inkább elveszi a kedvünket. Ha a cél a hatékony álláskeresés, akkor fontos tisztában lenni néhány aranyszabállyal, melyek megkönnyíthetik a dolgunkat.

Álláskeresés során az egyik első dolog, aminek neki látnak a munkakeresők, az az önéletrajz elkészítése. Holott nem ennek kellene az elsőnek lennie, hanem a megfelelő álláshirdetés megtalálásának, amelyre szívesen pályáznánk. Ha ez megvan, akkor az álláshirdetésre szabva kell elkészítenünk a CV-t. Igen, ez azt jelenti, hogy két különböző álláshirdetésre akár két különféle önéletrajzot is meg kell írnunk. A CV ugyanis nem egy egyszerű, kitöltésre váró dokumentum, hanem olyan, akár egy marketing anyag, melynek segítségével magunkat igyekszünk eladni. Úgy kell megalkotnunk, hogy az adott álláshirdetésre vonatkozó releváns információkat tartalmazza. Ez egyben azt is jelenti, hogy a lényeget kell leírni és az érzelmi alapon mérlegelt, számunkra fontosnak tűnő, de valójában felesleges információkat ki kell hagynunk. Néhány esetben motivációs levelet is csatolhatunk a CV-hez, ez azonban nem kötelező. Ha viszont az álláshirdetésben kiemelik, hogy csatoljuk, akkor mindenképp érdemes megírni.

A jól elkészített önéletrajz belépőt jelenthet az állásinterjúra. Innen már csak egy lépés, hogy elnyerjük a pozíciót, azonban nagyon sokan ezen a ponton buknak el. Azonban nem kell előre negatív véleményt formálni, hiszen az interjúra fel lehet készülni, ami nagy mértékben növelheti az esélyeinket. Célszerű utána nézni, hogy mit lehet tudni a cégről és a pozícióról, amire jelentkeztünk. Nem árt, ha előre felkészülünk a szóba jöhető kérdésekből, mivel így magabiztosabban tudunk megjelenni a HR szakember előtt, ami szintén nagyon sokat számít.